菏泽单县人民法院：裁审联动化争议 携手共建促和谐

中国山东网·新感知7月1日讯为持续深化裁审(cáishěn)衔接机制建设，推动劳动争议纠纷源头预防、前端化解、高效处理，6月30日上午，菏泽(hézé)单县人民法院与单县人社局联合举办(jǔbàn)“裁审衔接”党建共建(gòngjiàn)主题党日活动。 精准普法 劳动法规“送上门(sòngshàngmén)” 活动伊始，法院民事审判一庭庭长周博(zhōubó)带领法官助理走进群众，聚焦劳动争议处理中的热点、难点问题(wèntí)，如劳动合同的签订与解除(jiěchú)、工伤认定与赔偿、加班工资计算、经济(jīngjì)补偿金支付等内容，开展了劳动法律法规政策宣传。 通过发放精心编印的劳动人事争议仲裁明白纸，将复杂的法律条文转化(zhuǎnhuà)为清晰实用的维权指南，助力劳动者和用人单位(yòngréndānwèi)提升法律意识与风险(fēngxiǎn)防范能力。 贴心服务 答疑(dáyí)解惑“零距离” 在咨询答疑环节，单县人民法院(fǎyuàn)与(yǔ)单县人社局共同设立了“一站式”法律咨询服务台。法院干警和人社局业务(yèwù)骨干们耐心倾听每一位前来咨询的劳动者的心声，细致解答(jiědá)他们在实际工作中遇到的劳动用工、社保缴纳、工伤待遇、离职纠纷等疑难问题。 对于能够现场厘清(líqīng)的问题，工作人员(gōngzuòrényuán)及时给予专业、权威的解答，对于需要(xūyào)进一步调查或处理的复杂个案，则详细记录信息，引导其通过调解、仲裁或诉讼等合法途径寻求解决，并告知具体(jùtǐ)流程和注意事项。这一环节直面(zhímiàn)群众“急难愁盼”，实现了法律服务与群众需求的精准对接，展现了为民服务的温度与担当。 深度(shēndù)交流 凝聚共识“谋长效” 在专题座谈环节，周博(zhōubó)就(jiù)裁审衔接工作从深化裁审标准统一、强化资源协同联动、创新(chuàngxīn)多元解纷模式三个方面谈了建议和思考，与会人员围绕当前劳动争议处理工作中面临的共性难题、裁审尺度统一、信息互通共享、诉调对接机制完善、新业态用工权益保障等关键(guānjiàn)议题(yìtí)，展开了热烈而深入的交流研讨。 双方结合各自工作实际，分享典型案例处理经验，剖析衔接堵点难点，并就如何进一步(jìnyíbù)深化裁审联动机制、统一法律适用标准、提升纠纷(jiūfēn)化解效率(xiàolǜ)等达成了一致意见。 此次座谈不仅深化了业务交流，更(gèng)凝聚了思想共识，为(wèi)构建更加高效、权威、便民的劳动人事争议联动格局奠定了基础。 此次党建共建活动是单县落实“菏”法护薪品牌建设(jiànshè)的创新(chuàngxīn)实践(shíjiàn)，通过党建引领凝聚司法行政合力，进一步强化劳动人事争议裁审衔接，形成“预防—调解—仲裁—诉讼—执行”全链条保障机制。双方表示(biǎoshì)，将以此次活动为契机携手共进，持续(chíxù)深化裁审衔接机制建设，为劳动者权益保护提供更坚实的法治保障。 中国(zhōngguó)山东网记者刘万胜见习记者李灿报道